Een goede werksfeer zorgt ervoor dat de werkdruk verlaagd wordt en de onderlinge contacten beter worden. Bij een groter bedrijf kan het lastiger zijn om dit te bereiken, dan bij een kleiner, compact bedrijf. Bij een groot bedrijf is het namelijk onmogelijk om van iedereen alles te weten, laat staan om alle verkregen informatie te onthouden. Je kunt wel door middel van groepsactiviteiten en spelletjes mensen beter leren kennen, wat weer ten goede komt aan de werksfeer. Het zou ook handig kunnen zijn om van tevoren al van iedereen de persoonlijkheid te weten. Zo weet je ongeveer waar je mee te maken zult krijgen.
Het DISC Profiel gebruiken
Voor het verbeteren van de prestaties van jouw werkteam, is het handig om teambuilding regelmatig te doen. De motivatie zal hierdoor groeien en mensen gaan met meer plezier richting het werk. Inzicht krijgen in de persoonlijkheid van iemand kan hierbij ook helpen. Met het disc profiel kun je erachter komen hoe iemand in elkaar steekt. Zo laat het disc profiel onder andere zien wat jijzelf belangrijk vindt en wat jij belangrijk vindt in anderen. Deze kennis kan dan weer gebruikt worden om de teamspirit te verbeteren.
De soorten persoonlijkheidsstijlen van het DISC profiel
DISC werd ontwikkeld door een psycholoog die zijn hele leven lang onderzoek deed naar het menselijk gedrag. Hieruit leidde hij af dat er vier soorten gedragsstijlen zijn. DISC is dan ook een afkorting voor deze vier persoonlijkheidsstijlen. De D (rood) staat voor dynamisch en doelgericht. De I (geel) staat voor inspirerend en interactief. De S (groen) staat voor sociaal en stabiel. En de C (blauw) staat voor correct en contentieus. Een inzicht in het disc profiel van een persoon geeft dan ook veel prijs over zijn of haar persoonlijkheid. Het disc profiel kan ingezet worden tijdens teambuilding om elkaar beter te leren kennen.
Een bedrijfsuitje regelen
Een andere manier om de band van het team te versterken is door regelmatig een teamuitje te organiseren. Dit is meestal een gezellige activiteit gevolgd door een etentje met een drankje. In een ontspannen sfeer stel je jezelf vaak opener op en leer je jouw collega’s beter en persoonlijker kennen.
